到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
1、负责人力资源6大模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
要求：1、思想品质要求公正、正派、认真、负责；具有强烈的工作责任心和团队合作精神，服务意识强，原则性强，亲和力强。
2、极强的组织、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力。
3、熟悉国家有关法律法规；精通岗位管理知识，了解一般人事管理知识及企业组织结构和管理流程。
4、从事人力资源管理工作三年以上。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
