到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
专业要求：
人力资源
岗位要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，较丰富的行政、人力资源管理工作经验；共产党员优先。
2、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。
3、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
4、专业技术能力较强，有创新意识，敢于担当，责任感强；组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。
岗位职责：职位描述：
1、按照公司行政人事整体要求，实施相关工作计划；
2、负责组织起草和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助制定公司薪酬体系、激励机制，并负责推进实施；
5、协助监管各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动企业构建良好、和谐的用工氛围；
7、公司安排的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
