招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责
1.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新；
2.负责与招聘相关机构的沟通协调；
3.策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发掘市场需求变化，制定可行性报告；
4.定期提交人员结构分析报告；
5.负责对公司人工成本状况提出建议；
6.寻找代理招聘合作方（提供发布岗位），为部门创造营收机会、拓展信息发布渠道；
7.完成部门开展其他相关工作；
8.完成上级交办的其他临时性工作。
招聘要求
1. 个人素质：具有较强的责任心和团队合作精神；
具备一定的组织协调和沟通能力；
具备一定的创新意识和创造能力；
思想觉悟高，保密能力强，身体健康。
愿意成长，愿意学习，愿意通过自己努力改变现状的。
2. 知识技能：熟悉人资行业经营特点及行业的法律法规、政策；
熟悉人力资源管理六大模块专业知识；
熟练掌握办公软件和办公设备；
具有一定数据统计知识及分析能力；
具备国家三级及以上人力资源管理师水平。
3. 教育背景：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，男士优先。
4. 工作经验：3年以上工作经验，1年以上相关工作经验者优先。
上班时间
周一到周五早9:00-17:30；
周末双休；
国家法定节假日休；
试用期为三个月，视工作能力可提前转正，工资为转正的80%
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
