到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
专业要求：
不限
岗位要求：
岗位要求：
1. 有劳务派遣公司的相关工作经验，具有丰富的劳务客户资源和客户关系；
2. 熟悉劳务派遣工作流程，能够独立完成业务工作；
3. 熟悉国家及地方关于劳务派遣的法律法规，了解相关政府政策；
4. 有较强的事业心，团队管理能力。
5.持有人力资源管理师证优先
岗位职责：在人力资源公司做过，懂得人力资源公司操作的全套流程和运营模式，优先考虑。
1. 负责项目整体运营开发和拓展劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；
2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质；
3. 依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
4. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5. 招聘渠道开发，满足甲方用人需求；
6. 派遣公司团队管理
7.负责本企业人力资源管理的管理和开发工作
8.制定本企业人力资源管理的方针，政策和制度
9.负责企业员工的培训计划，并监督落实
10.负责企业文化的建设和推进，以文化凝聚员工，打造一只优秀的团队
11.建立人力资源信息管理系统，为后续重大的人力资源决策提供依据
12.完成领导安排的其他工作
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
