到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
（1）负责传达办公会、股东的决定和指示，搞好各项目间的协调，督促检查贯彻执行情况；
（2）负责审核由公司决策会议的聘用人员的任免、聘用、提拔、调动方案，掌握相关资料，并上报总办会、股东；
（3）根据公司经营发展要求，协助董事长进行发展方向的研究，参与制定公司发展目标、发展战略、中长期规划和年度经营工作计划，并检查了解实施情况；
（4）负责拟定公司章程修改方案和权属决策层制定的相关制度，并上报总办会、股东；
（5）负责公司法人治理运行监督、公司决策会议运行服务与支持、战略管理；负责股东及外部公共关系协调；
（6）负责对公司各项重要规章制度的拟定，推动公司制度创新；
（7）负责维护和改进公司内部业务流程，协助配合项目负责人构建业务流程体系；
（8）对办公会等会议做记录，必要时形成会议纪要并下发，同时对公司会议决策体系的进行维护及对会议决策结果的监督执行；
（9）负责公司公文管理，负责决策性文件的传递、传达、催办与检查；
（10）负责监督公司印章（公章、合同专用章、法人证）、公司证照等的使用情况，收集整理公司各项重要工作、活动信息，编写公司大事记和简报；
（11）负责公司内控体系建设、公司监察工作、第三方服务采购相关工作；
（12）负责组开展公司组织机构、岗位设置及调整相关工作；
（13）负责公司薪资福利、绩效考核、人员招聘、配置与培训管理相关工作，公司劳动用工争议、诉讼的应诉相关法律事务；
（14）完成上级交办的其他工作。
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