到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
"行政人事专员。岗位职责：1、拟订公司规章制度、出勤管理制度、薪酬制度、员工手册等各项规章制度，并根据发展需要修订及完善；
2、根据公司年度招聘计划进行招聘工作，简历筛选、邀约面试、录用、试用期跟踪；
3、制定各部门培训计划，并负责组织与实施；
4、负责公司新入职员工劳动合同签订及在职员工合同续订、变更管理，用工的合规性，规避用工风险，解决员工劳资纠纷；
5、负责员工关系管理，组织策划员工的各类活动；
6、人力资源部每月费用预算，部门日常工作管理与指导；
7、负责人事档案管理、劳动合同签订与续签；
8、员工社保、住房公积金缴纳与停交手续；
9、公司固定资产管理，后勤总务管理；
10、随时为总经理提供专业性建议及人力资源增值服务。"
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