招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责处理护理院投诉及突发事项的处理工作，组织讨论,及时向领导提出处理意见。
2、深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查。
采取措施,提高医疗质量，严防差错事故；
组织科室之间的协作，改进医疗工作。
3、负责护理院员工的绩效、提成等的核算与核对工作，并每月与财务进行月报表的核对工作。
4、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
5、全面主持护理院内部经营性事务工作开展。
6、完成护理院收营指标，日常收营汇总分析工作。
7、负责护理院医疗质量把控工作，制订相对应的医疗质量方案、考核，按时总结汇报。
8、负责住院病案、院感相关工作。
9、负责统筹医保结算、病案审核、医保录入等相关医保工作。
10、负责统筹组织实施临时性院外、集团医疗任务。
11、负责统筹养老端服务工作以及费用结算。
12、负责护理院人员排班、考勤核对工作。
任职资格:
1、大专（含）以上学历
2、临床医学
3、中级（含）以上
4、三年（含）二甲等以上医院工作经验，有过医疗负责人同岗位工作经验优先
薪资福利：
1、月薪6k-12k，年底13薪；
2、享受合伙人分红制度、五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、享受节假日福利。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
