到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责:
1、以酒店的培训政策为基础，制定酒店培训计划和策略；
2、确保按照业务计划的要求开展和实施酒店员工培训计划；
3、组织、管理培训，评估培训以及开发措施的质量；
4、跟踪培训记录并向培训经理和管理层提交培训报告；
5、参加酒店举办的培训项目和培训师培训项目；
6、实施培训管理系统，组织酒店专门培训；
7、为每个员工制定在线培训计划，并根据学习进度监控在线培训活动；
8、负责培训和人力资源开发计划中的附加培训文档；
9、与酒店全体员工密切沟通，包括培训活动行程安排、个人培训报告以及培训后续行动计划；
任职要求：
1、年龄18-28岁，相关人力资源行政专业类应届毕业生优先录用；
2、形象气质良好，沟通能力强，吃苦耐劳，勤奋好学；
工作时间：朝九晚六，周末双休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
