到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1.协助部门经理建立和完善招聘管理制度及招聘工作流程规范，拟定年度招聘计划、招聘预算，进行各项目人员盘点，梳理出年度或阶段性工作计划。
2.收集公司内部招聘需求，编制和整理公司招聘信息，进行日常招聘工作
招聘渠道的开发与维护，合作协议签订及后续付费跟进。
3.负责简历筛选、面试邀约、背景调查等招聘工作，及时补充相关缺岗人员。
4.负责员工手续的办理和员工试用期跟进。
5.负责各类招聘报表的统计更新，进行日常招聘分析。
6.其他领导交办的工作事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限 。
2.工作经验：2年以上人力资源工作从业经验，.熟悉各类招聘网站和招聘 渠道，专职招聘工作经验1年以上。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
