到岗时间:1个月之内
婚况要求:未婚
1、制定部门内部的团队建设,制定公司的年度营销策略和销售目标,加强公司营销模式的创新、寻求公司发展的营销战略、扩大市场占有率,制定工作计划和讨论营销政策等。 2、加大市场开发力度,深度开发客户需求,巩固和完善现有的营销网络,管理与控制应收账款,控制财务风险。 3、积极维护客户关系,及时处理客户反馈意见,与储运部定期进行沟通,对发货的准确性和路线优化进行沟通。 4、负责对超出资信范围的客户销售、赠品出库、退补价的审核,及对报销审核、人员考勤、业务员、开票员监督等。 5、传达总经理的工作安排和要求,协同和督促营销部各岗位人员执行落实。 6、做好负责审核部门的绩效考核资料、完成绩效评价、绩效面谈,并对绩效考核情况和营销策略向绩效考核部门提出考核方案
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