到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
2年以上同岗位工作经验
岗位职责:
1、负责公司职能部门及工厂管理人员招聘，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、协调、统计各部门的招聘需求，组织招招聘、甄选、面试、选择等工作；
3、维护和完善人才招聘渠道，有效地开拓新的招聘渠道，寻求招聘机构和渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
4、负责岗位说明书的修订更新与完善；
5、员工离职访谈、离职分析并提供改进建议；
6、上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等管理类相关专业；
2、熟悉相关劳动法规，能独立开展招聘工作，有1年以上制造业招聘工作经验者优先（欢迎优秀人力资源管理专业应届毕业生应聘）；
3、具备敏锐的洞察力，优秀的社交能力和谈判技巧，思维敏捷，较强的语言表达能力和感染力；。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
