到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，5年以上行政人事相关工作经验，2年以上同等职位管理经验；
2、熟悉国家、地区人力资源管理的各项劳动法律法规；
3、亲和力强，有较强的沟通协调能力、文字写作能力；
4、能够熟练驾驶，家住新都城区优先。
岗位职责：
1. 全面负责公司人事行政部的日常管理工作；
2. 依据公司发展战略目标，在直接主管的领导下，建立健全公司各项规章制度及流程，积极推进公司各项制度的实施，确保各项规章制度的有效执行；
3. 建立健全人力资源管理体系，及各项工作计划的制订、实施、调整及监督工作；
4. 负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理；
5. 负责员工年度培训计划的制定及监督实施工作，并组织培训；
6. 负责完成人事行政部日常工作的计划、组织、指导、协调、控制，保证部门费用受控；
7. 检查监督各板块年度工作目标完成情况，做好绩效考核；同时协助公司各板块/部门做好员工绩效考核管理工作；
8. 管理日常行政工作的开展，不断提高服务质量，确保公司员工后勤保障工作；
9. 负责撰写各类应用文稿，协助公司领导妥善安排对外接待、活动及会议等相关事宜，维护公司良好形象；
10. 协助公司领导做好公司各板块/部门沟通协调工作，做好上传下达；
11. 完成上级领导交办的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
