到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
"岗位职责：
1、执行并完善公司人事制度与计划，培训与开发，绩效评估，员工社保福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、协助人事经理处理人事、行政日常工作；
6、公司安全、环保资料整理、督察事宜管理；
7、领导安排的临时事宜；
任职要求：
1、人力资源、行政管理、汉语言文学及相关专业大专及以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、良好的亲和力和服务意识，沟通能力强。"
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