会计

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
一、招聘的原则 本次招聘坚持公开、公平、公正、注重实践工作能力。
采用统一报名，集中考试、集体考核的办法确定拟聘人员。
二、招聘岗位及名额 计划招聘会计1名。
三、招聘对象、范围及条件 招聘范围为全市范围内，符合基本条件和岗位所需的条件。
（一）基本条件 1.热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品性端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
有下列情况之一者，不得报考： （1）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（2）有其他违反国家法律、法规等行为的。
（二）岗位条件 1.工作方式：全职。
2.性别：男女不限。
3.年龄：36周岁及以下，计算时间截止2020年12月31日。
4.学历：大专及以上。
5.专业要求：会计学类。
6.专业职称：初级职称及以上。
7.工作经验 会计：能熟练运用金蝶、用友财务软件及办公软件；
从事企业主办会计工作3年及以上，有大型房地产或大型建筑施工企业主办会计工作经验者优先考虑。
8.能力优异者可适当放宽年龄、学历、工作经验等要求。
四、报名时间：2020年9月4日—9月9日 五、笔试和面试 （一）笔试时间 2020年9月15日。
（二）面试时间 2020年9月15日。
六、体检 拟聘人员需进行体检，体检标准参照企业体检标准执行。
体检时间、地点另行通知，由公司统一组织，在县级以上综合性医院进行。
聘用采取从高分到低分依次确定体检人员名单，如体检不合格者依次递补。
七、办理聘用手续 按聘用的人数，按成绩从高到低的顺序确定聘用人员，经公示5个工作日无异议者，按规定办理聘用手续、试用考核合格后签订聘用合同。
因聘用人员自愿放弃或其它原因未按规定时间到单位报到的，出现的缺额按综合成绩依次递补。
八、聘用人员的管理及待遇 聘用的人员实行企业化管理，聘用人员试用期为一个月（试用期工资为：1800元/月）；
试用期满后，考核合格者，正式聘用，其待遇约为4500元/月以上，按规定缴纳 五险一金 、绩效考核奖，享受带薪年假。