到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
工作职责:
1、协助制定和完善招聘规章制度，规范招聘作业流程；
2、根据公司的经营情况和就业市场的情况，协助上级编制招聘计划与招聘预算；
3、甄别、选择、建立、维护和开发合适的招聘渠道（职能、技术）；
4、进行工作分析、完成职务说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、按时定期的进行招聘分析、效果评估、竞争对手分析等分析工作；
6、根据需要策划及组织校园招聘活动。
教育背景：
1、学历: 具有本科以上学历；
2、专业:人力资源等相关管理专业；
3、经验： 1-2年左右的相关工作经验；
4、技能技巧：具有较强沟通、协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
