到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、协助上级领导全面主持人力资源及行政相关管理工作，负责起草、修订和完善人力资源及行政管理制度，优化工作流程并进行协调监督，确保制度的落实；
2、负责开发、引进外部人才，根据公司业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、开发有效渠道，为组织发展获取优质人才资源；
3、协助制定员工培训和发展计划并监督实施；积极推动绩效管理及薪酬管理工作。
4、负责企业文化宣贯及建设工作，策划与组织员工关怀活动。
5、负责组织开展公司行政管理工作，包括：行政管理日常事务、资产管理、会议管理、印章资证管理、工商管理等。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专行政人力管理及以上学历，3年以上行政人力管理相关工作经验；
2、具备企业人力资源管理师四级及以上任职资格证书优先；
3、对钉钉后台流程建立操作熟练（必备）；
4、熟悉劳动法相关政策法规；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、具备优秀的人际沟通和团队协作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
