到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
一、岗位职责
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责公司办公家具、办公用品的购置、登记、发放、保养、统计等管理工作。
6、按时完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历。中文、管理、法务、公共关系、秘书等相关专业。
2、普通话标准流利，*****，亲和力强，服务意识强。
3、组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。
4、工作负责、主动、干练、反应灵敏。
5、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟悉人力资源各大板块知识及其内在联系，有基础人事实操经验、招聘经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
