到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
年龄要求：25-40周岁 性别要求：不限性别
语言要求： 普通话
1、根据公司发展战略及业务发展需求，制定集团培训规划，搭建培训体系，完善课程体系，制定教学计划，制定培训预算。
2、负责搭建开发课程体系，完成专业团队的人才队伍搭建。
3、协同人力中心及业务部门进行人才盘点、胜任力模型搭建、人才评价、组织学习机制的建立。
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。
5、组织开发培训课程及编写培训教材，可独立完成部分管理类课程/专业类课程的开发，并在内部讲授6、内部培训师团队的建设，为公司培养专业的内训师团队，为内训师提供咨询和指导，管理日常工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
