到岗时间:1个月之内
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。员工教育与培训计划的拟订和实施,员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施;有关法律事务的接洽与办理;
2、完成领导安排的工作及负责公司的接待工作、能有效地节省费用;
3、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展;
4、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄漏;
5、负责公司后勤、司机、保安、保洁等人员的管理工作;
6、负责公司行政办公物质及相关物质采购工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,能够熟练应用各类办公软件,公文写作,具备良好的职业操守;
2、组织协调能力强,3年以上行政、综合部经理、人事部经理等行业从业经验;
3、大专及以上学历。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。