到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责公司行政及人事事务的管理工作。
2、负责公司企业文化建设工作，负责公司简报的办理工作。
3、代表公司与对外有关部门联络，保持良好合作关系。
4、负责公司食堂、门卫、清洁、绿化等各项后勤保障管理工作。
5、制订及修订公司员工守则、人事管理制度、劳动薪金制度、培训管 理办法等规章制度，经批准后组织实施。
6、负责人员的培训、招聘及调配工作。
7、审核员工工资。
8、指导绩效考核制度、考核细则的制订，并对考核结果进行审核。
9、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
10、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、熟悉人事管理工作六大模块。
2、具备良好的组织领导能力、逻辑思维能力及解决问题能力。
3、具备良好的协调沟通能力。
4、熟悉并掌握国家劳动合同法等相关法律法规。
5、有较强的文案写作能力。
6、有多年行政或人事管理工作经验。
7、专科及以上学历。
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