到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
1.岗位要求：
（1）负责公司的人事、行政、后勤服务保障等管理工作；
（2）负责审核、修订公司各项规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
（3）负责各种规章制度的监督与执行；
（4）负责公司内部安全管理及培训工作；
（5）负责来文、来电、函件的处理工作，审核各部门以公司名义起草的文、电、函等文件；
（6）协调公司领导处理公司内外工作关系，做好衔接工作；
（7）负责组织会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作；
（8）完成公司领导交办的其他临时任务。
2.任职资格：
（1）相关专业大专及以上学历，2年以上人力资源经理或行政经理相关工作经验，退役军人优先；
（2）具有较强的管理能力以及解决（处置）突发事件能力；
（3）具有较强的公文写作能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
