招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
工作内容：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务
2、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行
3、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见
4、负责员工薪酬福利管理，按时完成社保、公积金，商业保险缴纳及薪资核算发放工作，落实福利发放工作
5、协助部门经理组织实施员工绩效考核管理工作；
6、负责员工团建、会议等组织策划工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业
2、3年以上企业人力资源管理工作经验
3、男女均性，25岁—33岁；能够熟练操作办公软件
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
