人事行政经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
职责: 1、根据公司发展阶段制定人力资源发展战略，负责完善绩效及薪酬激励体系； 2、完善，监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪，评估，分析与优化工作； 3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准； 4、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整，培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 5、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性; 6、负责内部的组织管理; 7、负责行政后勤工作的流程化，制度化建设，并检查监督，保证良好的安全后勤服务 8、负责员工食堂、环境卫生、员工住宿及安全保卫的管理工作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、熟悉制造业；8年以上人力资源相关工作，至少3年以上经理管理工作经验； 3、熟悉国家人事政策，劳动法，薪酬，保险，个税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉人力资源其他模块； 5、具有优秀的战略思维、领导力、决策力和组织建设能力； 6、品行端正认真仔细，责任心强，能承受一定的工作压力; 7、具有丰富的专业化人力资源管理实操经验，擅长人力资源体系搭建。