岗位职责:
防止出现运行冲突,保障飞机地面运行安全,对降落在跑道上的飞机实施引导。
招聘条件:
(一)18-30 周岁(含),退伍军人或机动车驾驶证 B2(含)以上且机动车驾驶证实习期满的人员,年龄放宽至 35 周岁(含)。
(二)大专(含)以上文化程度。
(三)男性身高 170CM(含)以上。
(四)持有准驾车型 C1 以上且机动车驾驶证实习期满的机动车驾驶证。
储备人数:10
招聘基本要求:
(一)身体健康,五官端正,无残疾,无重听,无口吃,无色盲,无纹身,校正视力 1.0 以上,且经指定医疗机构体检合格。
(二)背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定,出具 无违法犯罪记录 并通过背景调查审核。
(三)能服从派遣单位岗位调配。
福利保障:
(一)转正后年综合应发收入税前不低于 50000 元。工资结构:岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。
(二)为员工缴纳社会保险、住房公积金(五险一金的个人部分自行承担,单位代扣代缴)。
(三)工作满一年后,按国家规定享受带薪年休假。
(四)为员工提供多样化的发展道路,表现优异者可晋升为班长、副队长、队长并增加相应津贴。
(五)提供多样化的福利,包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。
(六)提供制服和住宿。
(七)试用期 2 个月,试用期间按正常工资的 80%计发。