工作职责及要求:
1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授,提供高质量的教学;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.与家长保持沟通,关爱学生,帮助其养成良好的学习习惯和保持积极的学习心态;
4.参与校区或部门组织的相关教学教研、会议讲座、外部学习等活动;
5.热爱教师工作,熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
6.普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,擅长与学生进行沟通交流;
应届毕业生基本要求:
1.本科及以上学历,师范类相关专业毕业;
2.师范类毕业生专业课无挂科并有相关辅导或家教经验者优先;
3.面试时教师资格证书考试已过,毕业时可取得教师资格证书。
任性的福利待遇:
1.薪酬=底薪+课时费+司龄 教研奖金
2.五险一金、绩效奖金、集团总部奖金
3.带薪年假、国家法定假、婚假、产假、节假日礼品
完善的人才成长体系:
1.职业培训:完善的培训体系+户外拓展培训等;
2.职业发展:每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘;
3.职位晋升:
①见习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——资深教师——首席教师
②教学教师——教学主任——教学经理——大区校长