到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
1.岗位职责：（1）全面运营管理VIP服务部，制定部门员工培训计划，监督并执行。
（2）熟知酒店各部门业务，准确无误地给客人提供优质服务。
（3）熟知酒店产品及酒店企业文化，树立良好的企业形象。
（4）与酒店客户建立良好的合作关系，做好 VIP接待细节工作落实及检查。
（5）负责部门员工的考勤、考核等审批工作。
（6）定期拜访客户，咨询对酒店发展的意见和建议，合理有效地改善。
（7）每月更新制定VIP客人，客史档案，培训讲解各营业部门员工。
（8）完成上级领导安排的其他工作。
2.岗位条件（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
（2）身体健康、精力充沛，仪表端庄。
（3）大专（及以上）毕业，有酒店工作经验，接受过酒店培训、形象好、反应快、爱好广、能抗压，熟悉办公自动化软件。
（4）具有两年以上VIP管理工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
