到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
职位概述：
本职位负责人事工作的执行，严格按照上级公司、管理公司各类规章制度及操作流程，具体实施人事相关工作。
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业优先；
2、一年以上酒店行业同岗位工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
5、建立、贯彻、监督保证执行人力资源内部标准及执行程序。
工作职责：
1.依据集团公司招聘管理制度，参与酒店各部门招聘需求调查分析、招聘渠道开拓及维护 、招聘活动策划与执行、甄选确保及时完成人员补充计划目标；
2.应聘人员的预约、接待及面试；
3.员工入职、离职手续办理；
4.员工劳动合同的签订、续签与管理；
5.管理员工档案，完善公司各项人事数据资料；
6.协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7.依据酒店实际出勤情况，对各部门考勤资料进行审核；
8.员工社会保险业务办理；
9.负责会议安排与纪录；
10.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，下情上报；
11.配合上级做好人事方面的工作；
12.完成上级交办的其它事项。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
