到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
1、负责制定宾馆月、季、年度经营目标，组织制定、修改、完善、实施管辖部门年度经营计划；
2、负责建立酒店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、**机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，适时提出阶段性工作重点，并组织实施；
4、负责依照运营标准经营管理酒店，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；
5、负责开源节流，降本增效，努力提高经济效益；
6、负责落实宾馆更新改造项目和合同；
7、负责督促检查安全、消防和保卫工作，为宾馆和员工创造安全舒适的工作生活环境；
8、负责建立宾馆的培训网络和制度，不断提高员工的业务素质和政治素质；
9、负责根据国家的工资政策和本宾馆的经济效益，调整和完善分配制度，不断提高和改善员工的生活待遇；
10、负责建立宾馆的高素质人员团队，全方位、多渠道的加强精神文明建设，提高员工的思想、职业道德水平；
11、塑造良好的宾馆形象，与社会各界人士保持良好的公共关系；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
