到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
工作内容：
1、负责人员招聘工作，根据组织架构、编制合理化进行人才、岗位配置；
2、负责培训工作，最大化开发员工能力与素质，提升团队综合能力；
3、负责薪酬、福利工作，严格控制人力资源成本，提升公司薪酬竞争能力；
4、负责绩效考核工作，提升业务成果；
5、负责员工关系工作，提升员工满意度，营造和谐、愉快的工作氛围；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业毕业，大专及以上学历；
2、3年以上人事行政管理岗位工作经验，具备较强的相关专业知识及管理能力；
3、熟悉人力资源管理板块及国家劳动法律法规政策；
4、熟练使用常用的办公软件（word、excel、ppt），具有良好的口头表达能力和一定的文字功底；
5、具备较强的责任心、沟通协调能力，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
