招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：未婚
一、上班时间：双休买五险，早九晚六
二、工作职责：
1、在公司/部门领导的安排下，负责招聘部一线招聘专员邀约、面试组织工作，并且做好招聘台账；
2、负责招聘部日常招聘数据跟进工作，包括入职来源登记及核对，日报、周报、月报等的工作支撑；
3、负责入职一周且相对稳定新员工的入职培训及培训检核工作（企业文化、招聘基础技能等培训）；
4、负责招聘部招聘账号（58、boss等）的日常管理工作；
5、负责招聘部周会、月会、尾部复盘等会议的组织和记录；
6、负责公司对接部分三方人员协调及名单核对等工作；
7、负责公司每月租车名单核对、核算工作；
8、完成公司领导交待安排的其他工作。
三、任职要求：
1、熟练使用智联、boss等招聘软件，并清晰了解招聘流程，有招聘工作经验优先；
2、具有较强的沟通、学习、培训能力，有亲和力，表达能力强，有培训工作经验优先；
3、对数据敏感，精通运用OFFICE、WPS等办公软件，能熟练制作报表和数据处理，熟练运用各种公式；
4、有良好的沟通能力及职业素养，工作仔细认真、责任心、执行力强；
5、大专及以上学历；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
