招聘人数：3 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：未婚
1.负责制定部门的量化指标和拟定部门的各类工作目标及实施细则，并组织相关人员按时完成；严格执行考核奖惩，按时将上月员工考核数据报到相关部门。
2.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
3.每月在成本分析会上将上月的全部采购任务完成情况。
1.组织建立健全各种技术标准、考核指标，制定各种设备、安全操作规范，审核生产设备申购、更新、大修、报废和检修等计划并督促落实。
2.监督落实实施审核机、电、仪维保服务类合同的签订及检修结算费用付款的审批工作。
3.组织相关单位解决设备问题，参与设备的调研、考察及合同谈判；对机、电、仪设备事故、检维修事故的调查、分析、处理和上报。
1.组织部门人员完成公司销售计划负责分解下达销售计划，并根据市场情况和公司实际情况进行调整和有效控制；定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，确保销售计划完成。
2.负责组织本部门人员回笼货款，货款回笼率保持在100%；负责组织、指导、监督本部门人员的销售回款工作。
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