校长办公室主任

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 婚况要求：未婚
岗位职责： 一、人力资源规划 1.根据学区发展战略，协助学区校长制定人力资源发展规划，并监督规划落地实施。
二、组织建设 1.根据学区组织规划，完善学区组织架构、部门职责及岗位职责。
2.梳理、完善学区制度流程体系，有效促进组织高效运转。
三、招聘配置 1.根据学区人力资源规划，招聘学区层面的管理干部及核心人才。
2.指导并检查各学段是否按要求开展招聘及任用工作。
四、培训开发 1.根据学区发展需要，搭建人才培养体系。
2.从培训需求、培训计划、培训实施及培训评估等方面做好人才培训全周期管理。
3.组织建立学校各级人才盘点机制，优化人才晋升通道，搭建学校人才梯队，确保学校后备人才充足。
五、薪酬绩效 1.协助学区校长制定全学区的薪酬绩效方案。
2.协助学区校长对干部进行绩效管理。
六、员工关系 1.协助学区校长开展学区层面的管理干部及核心人才的员工关怀。
2.指导各学段和部门开展员工关系管理。
七、计划运营 1.根据学区的任务目标，协助学区校长制定学区的年度、学期及月度计划，科学、合理的学区工作计划，并推动落地实施。
2.协助学区校长督导推进学区计划实施，及时反馈问题及进展，对学区校长负责。
八、行政管理 1.配合对接及维护学区校长的政府关系。
2.统筹、协调及组织学区层面的会议及相关活动。
3.建立及完善学校资质证照、印章、公文及档案管理规范，确保管理合规及安全。
九、数字化建设 1.根据集团要求，协助学区校长全面推进学区的数字化建设工作。
2.统筹学区的信息及网络的建设与维护。
任职要求： 1.学历：本科及以上；
2.年龄40岁以内；
3.专业背景：专业出身，系统学习，不断精进；
4.行业认知：熟悉教育，热爱教育，经验丰富；
5.具备5年以上人力资源管理相关工作经验，精通人力资源二个及以上模块业务；
6.自我驱动力及执行力强，以结果为导向；
7.具备良好的团队合作精神、责任心和职业道德，能胜任高强度工作。
汇报上级：学区校长 工作地点：东营天立学校