后勤部长

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 婚况要求：未婚
岗位职责： 一、制度规划: 1.根据学校计划，负责制定并组织实施后勤部工作计划，做好学年及学期工作总结。
2.根据集团有关制度和规范，组织制订适应学校发展的各项后勤工作规章制度、服务流程及标准，并督导实施。
3.配合校长办公室不断优化后勤部各类岗位的职责、薪酬福利、招聘、培训、考核等制度方案，并督导实施 二、膳食服务: 1.接受学生及家长的意见反馈，加强对乙方食品安全、膳食服务、操作规范及流程的监督、检查、评价、反馈并督促完成整改。
2.参与对乙方食堂人员的监管，发现问题及时提出处罚建议并跟进落实。
3.接受当地主管部门监督管理，提升食堂形象和级别。
4.有效处理家长或学生的投诉。
三、生活管理; 1.不断优化提升学生校园住宿生活服务。
2.不断完善校园医疗健康服务模式，加强医务室规范性建设，督导晨、午、晚检工作，确保信息及时和渠道畅通。
3.安排生活教师参与食堂就餐服务。
4.监督生活部高效开展 成长指导课 ，配合学生发展处有计划地塑造学生生活品格和行为习惯，有计划地提高学生生活自理能力。
5.接受当地主管部门监督管理，优化提升住宿服务。
四、物业服务 1.科学规范学校资产管理,优化提升学校物资供给效率,确保所有物资物尽其用不闲置、高效利用不浪费。
2.完善物资采购流程，严格执行集团 集采 和学校 自采 相结合的采购制度。
3.完善资产管理模式，定期盘点、更新学校物资 进销存 情况，不断优化申、购、领、用流程。
4.定期检查、维护校园基础设施及教学、办公、生活设备设施，不断优化使用效率，确保所有设施正常使用。
5.不断优化学校能耗使用，监督管理水、电、气等能源使用情况，确保学校需求能源正常供给，并做好应急保障工作。
6.不断优化校园绿化环境及清洁卫生，打造 生态绿色校园 。
五、安全保障: 1.牢固树立安全责任意识，建立健全各项安全规章制度，层层落实安全责任，确保校园无重大安全责任事故发生，完成集团下达的安全指标。
2、监督检査校园设施和校车运行情况，健全应急保障机制，及时排除安全隐患，确保所有设施安全运行。
3.定期开展校园应急演练，不断提升校园安保技能和防范意识，配合学生发展处做好师生安全教育工作。
4.监督维护校园及周边人车秩序，建立当地公安、消防、交警联动机制，确保全校师生员工及家长安全、有序进出校园。
5.协助处理师生员工突发性重大安全事故。
任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限；
2.五年及以上国际学校相关岗位工作经验；
3.具有卓越的服务意识，较强的组织领导能力，良好的经营和成本意识; 4.具备较强的团队管理能力，有管理思维和管理逻辑，善于发现问题和解决问题。
5.英语可作为工作语言。