招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
专业要求：
人力资源、管理或相关专业
岗位要求：
① 人力资源、管理或相关专业大专以上学历。接受过现代人力资源管理、劳动法、财务基本知识等方面的培训。
② 5年以上招聘模块工作经验。熟悉招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
岗位职责：① 根据公司组织架构、人员编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
② 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，提报符合公司要求的渠道。
③ 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
④ 利用各种方式招聘到公司需要的人员，尤其是重点岗位人才。
⑤ 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
