中学教师

招聘人数：3 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
【岗位职责】 1、精心备课，填写授课记录表，提前准备好上课所需教具、资料等； 2、提前进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务老师对接，做好未到学生电话跟进工作； 3、做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成； 4、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上，课下学生的安全，发现安全隐患应及时向相关领导汇报，提出改进意见。 5、认真批改作业，按时完成批改任务。 6、掌握学生学习情况，完善 学生成长记录 ，分析教学质量，调整教学内容和方法； 7、按时上交授课记录表（包括备课、授课、课后沟通等完整信息）给教学主管； 8、及时与教务老师对接，协助教务老师完善 家长沟通记录表 、 学生考勤记录表 ，完成学生续费、转介绍，班型升级等工作； 9、积极参与教学研讨会，不断提高教学质量； 10、积极参与教学试讲，认真填写 听课记录表 ，并在试讲结束，上交教学主管； 11、积极参加教学部定期组织的教师技能培训； 12、妥善保管公司配发的工装、工牌、教学用品、教材、教案及各类学习资料等。 13、完成领导安排的其它工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，责任心强； 2、有基本的教学技能和功底（教姿教态、流利的普通话）； 3、熟悉相应年级学生心理及前沿教育方式方法； 4、有较强的亲和力，善于与各类性格的人交往； 5、执行力强，能及时完成领导安排的工作； 6、有教师资格证； 7、有一定的教学经验，本科及以上学历，师范类院校毕业优先。 【晋升通道】 专业路线：中级教师、高级教师、金牌教师 管理路线：学科组长、教学主管、教学总监、教学校长。