招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划,并协助制定实施计划、确保战略落地;
2、协助起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
3、负责部门日常管理事宜,开展招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、其他相关工作。
任职资格
22-35岁,本科,人力资源管理、工商管理等相关专业(含应届毕业生)
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