酒店总经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
（一）、工作内容： 1、全面负责酒店的经营管理、宣传及后期运营管理工作；酒店日常运营及管理，对外联络及关系协调，协调政府部门关系，建立各分部工作标准和质量要求，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生等，确保宾客满意及酒店正常运营； 2、制定酒店业务规划，经营方针，营销策略及措施，制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划。组建管理服务团队建设，负责酒店人员培训，每天报告酒店经营情况； 3、建立客户关系，处理宾客投诉； 4、负责消防、安全等管理，处理突发公共事件，制定管理制度及规程。 5、完成领导交办的其他工作任务。 （二）、岗位职责： 1、酒店总经理。积极忠诚对待工作，具有良好的团队合作精神，职业素养和道德品行； 2、具有较强的策划能力、文案能力、资源整合能力、各类渠道拓展能力和创新能力； 3、对于酒店的经营发展管理和营业额的提高提出可行性强的操作建议，以最大的可能提高酒店赢利； 4、具有较强的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力，熟练应用常用办公软件； 4、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 5、建立符合《隐西.木子酒店》的经营管理服务团队，有效的传播企业精神。 6、注重细节、工作有责任心强、敢于承担责任，执行力强有上进心和良好的学习能力和抗压能力，有经验者优先。 4、完成公司领导交办的其它工作。 （三）、岗位福利待遇： 5000-15000元/月，底薪4650元/月 五险 出勤工资 话费补助 年底分红；试用期1-3个月，工资：基本工资 出勤工资 话费补助 年终分红。