招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责建立健公司人力资源、行政管理制度及体系；负责企业系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动；
2、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对人员招聘、培训、绩效考核结果负责；
3、负责制定、完善公司的管理制度并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 ；
4、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行；
5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检；
6、协助公司领导做好各种接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理；完成公司领导交办的其他任务 。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及行政管理、工商管理或相关专业，3年及以上相关工作经验；
2、有良好的文字表达和沟通协调能力，具备极强的学习能力以及较好的抗压能力；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉人力资源及行政工作流程；
4、具备较好的人际沟通及领导能力，服务意识和团队意识强；
5、具备企业质量体系运行能力。
6、上6休1，工作时间8:45-18：00
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
