招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
职责
1、依据国家相关法律法规及集团公司管理制度，建立健全公司人事管理制度；
2、依据公司战略及相关政策，做好薪酬调查及岗位价值评估，建立公司薪酬福利体系，满足公司业务发展需求；
3、依据薪酬管理制度及要求，做好工资总额管控、月度工资发放、公积金社保缴纳、单项奖计发、年度清算等工作，服务于公司年度目标实现；
4、根据公司绩效管理制度及要求，组织员工绩效考核工作的实施；
5、领导交代的其它事项及部门人事沟通协调。
要求
1、本科以上学历，会计学、财务管理等专业毕业；
2、建筑行业5年以上工作经验，同岗位3年以上工作经验，大型建筑企业从业者优先；
3、持中级会计师、注册会计师证书者优先考虑；
4、熟悉国家及地方财务方面相关政策法规、具有良好的职业道德。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
