储备干部

招聘人数：9 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
因公司发展招聘优才储备主管计划，主要培养一批专业技术精，管理素质高的新型金融管理人才，在这里是银行的理财经理，保险的专家，客户的生活助手。满足客户买车，买房，买保险，投资，储蓄，信用卡多元化的金融需求。借助国家副部级央企大金融平台有多项收入渠道。
一、岗位要求
1、学习金融、保险、投资理财、管理等相关的知识，公司安排培训，学习，按时签到。
2、注力于筹建团队，运营团队，成立独立部门。
3、根据公司下发的客户名单做好后期的维护，并进行二次开发。
4、具备良好的沟通协调能力，针对公司现有的客户疑难问题解决,并及时通知到最新的业务。
二、福利待遇
1、底薪 业绩提成 超额奖金 达成津贴 职位津贴 续年度服务津贴 继续率奖金 增才奖金 养老金等； 月薪5000至9000；
2、享有公司提供的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 三、休假 早九晚五，周末双休，法定假期，带薪假期，享受国内、国外旅游；各种团队活动，快乐工作，快乐生活！ 四、职业规划
公司将致力于把你培养成一个专业的综合金融经理人，组建自己的专.业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训；
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训；
4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监；
5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人； 透明的收入晋升机制，收入. 上不封顶，多劳多得.做到时间自由，空间自由，财务自由,心灵自由.