招聘人数：9 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
因公司发展招聘优才储备主管计划，主要培养一批专业技术精，管理素质高的新型金融管理人才，借助国家副部级央企大金融平台有多项收入渠道。
一、岗位要求
1、学习金融、保险、投资理财、管理等相关的知识，公司安排培训，学习，按时签到。
2、注力于筹建团队，运营团队，成立独立部门。
3、根据公司下发的客户名单做好后期的维护，并进行二次开发。
4、具备良好的沟通协调能力，针对公司现有的客户疑难问题解决,并及时通知到最新的业务。
二、福利待遇
1、底薪 业绩提成 超额奖金 达成津贴 职位津贴 续年度服务津贴 继续率奖金 增才奖金 养老金等； 月薪5000至9000；
2、享有公司提供的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
三、休假
早九晚五，周末双休，法定假期，带薪假期，享受国内、国外旅游；各种团队活动，快乐工作，快乐生活！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
