到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
工作职责
1、负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈
3、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
要求
1、大专以上学历；
2、半年以上制造业基础人力资源工作经验
3、应届生本专业的可不限经验
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
