到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责：
1.负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。
2.根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。
3.完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理。
4.组织日常员工活动，提高员工的凝聚力。
5.员工餐厅、员工宿舍管理工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，受过人力资源管理方面的培训；
2.酒店行政、人事工作经历不低于3年，熟悉酒店部门组成结构，有一定财务基础知识（4星级或以上同岗位工作经验者优先考虑）。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
