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三、薪酬待遇    1.学校建立科学的薪酬体系:基础工资+课时工资(岗位/职务工资)+绩效工资+校龄工资; 2.教师系列根据岗位需求年薪15—30万元。(因岗设酬,多劳多得,优绩高酬。) 四、福利待遇 1.学校执行国家统一的社会保险制度,受聘教师按规定购买“五险一金”。 2、享受国家规定的职称评定、晋级、评优和学习培训。 3.学校教职工享受法定假期和寒暑假休假。 4.学校为教师提供丰富的培训学习和专业成长机会。 5.学校为受聘教师提供教师公寓,以确保老师安心地工作;同时,教育集团修建的商品房可享受特别优惠的政策。 6.受聘教师子女享受优惠入学待遇。 完善的福利待遇、优秀的共事团队、优美的工作环境和最有竞争力的成长空间,将带给你不一样的入职体验!
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