招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
婚况要求：未婚
岗位职责：
1.组织本店的经营管理工作。
2.执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
3.代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。
4.营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。
5.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本
店的各项开支及成本消耗。
6.对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。
7.确保下属员工的人身、财产安全。
8.加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。
9.协调、平衡前厅后厨和部门与部门的关系,发现矛盾及时解决。
10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。
11、负责店面的外围关系协调。
12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。
任职要求：
1、具备较强的服务意识、对客服务及店铺人员的管理经验。
2、有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。
3、对数字敏感，有较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
