绩效考核经理/主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
1、依据国家相关法律法规及集团公司管理制度，建立健全公司人事管理制度；
2、依据公司战略及相关政策，做好薪酬调查及岗位价值评估，建立公司薪酬福利体系，满足公司业务发展需求；
3、依据薪酬管理制度及要求，做好工资总额管控、月度工资发放、公积金社保缴纳、单项奖计发、年度清算等工作，服务于公司年度目标实现；
4、根据公司绩效管理制度及要求，组织员工绩效考核工作的实施；
5、领导交代的其它事项及部门人事沟通协调。 任职标准： 1、具备3年以上人力资源相关工作2年以上同等岗位经验;
2、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;