酒店客房主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚
酒店客房主管招聘计划 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘酒店客房主管1名。 一、任职资格 1、年龄25—45岁，身体健康。 2、大专及以上学历，专业不限。 3、一年以上酒店管理行业的实操经验和业务能力。 4、熟悉酒店、宾馆管理业务、基本流程。 5、熟练运用office办公系统软件。 6、有较强的沟通协调能力、组织能力、管理能力、良好的协作精神和团队意识。 7、具有敏锐的市场洞察力、分析判断力、优秀的语言表达能力和文字功底，最好会普通话。 8、有强烈的工作责任意识、敢于担当的负责精神、强烈的服务意识、先进的服务理念、较强的执行力。 9、尤其要有较强的心理素质和抗压能力，擅长调解纠纷、化解矛盾，较强的公关能力。 10、有良好的职业形象、职业素养和职业道德。 二、工作职责 1、负责对所管辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常顺利进行; 2、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平; 3、组织、主持每周例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难; 4、积极了解酒店客房用品及报修处理等; 5、领导交办的其他工作。 三、薪酬及待遇 月薪面议。 四、联系方式 联系人：周女士 电话：0812--2246917 简历发至攀西人才网网络平台 2021年9月18日