到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
工作职责：协助餐饮部经理制定部门年度预算、培训计划及品质提升服务项目并组织实施；根据各服务场景模式不断完善各项管理制度、工作流程、服务程序与标准，并确保服务程序与标准、工作流程的应用；负责下属人员的日常工作督导、绩效评估。
任职资格：（1）28-35岁，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、营销管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
（2）熟练使用办公软件，熟练运用数据分析；具有较强的组织、创新、策划、运营及人际沟通协调能力；
（3）具有5年以上旅行社、高星级酒店或知名企业相类岗位部门经理工作经验，具有独立制定培训计划并组织实施及评估能力、成本及收益等经营分析能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
