到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
一、岗位职责
1.完成新员工培训、业务技能培训，做好培训期人员管理；
2.开展培训需求调研，分析企业业务需求，并针对性的设计、开发、讲授课程；
3.设计培训评估考核方案，不断改善和优化培训效果；
4.参与并协助公司组织培训交流活动，不断提升培训技巧；
5.主动观察并优化培训等流程，及时反馈问题；
6.协助开展各种企业文化活动，提升组织氛围；
7.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1.35岁以下，大专及以上学历；
2.具备相关业务培训经验，有企业文化培训及课程开发经验者优先；
3.能熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
4.普通话标准，逻辑清晰，具备较好的文字功底及语言组织和表达能力。
三、工作时间
朝九晚六、单休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
