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11000-220000|四川-成都 | 应届毕业生经验 | 本科学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1、最能体现教师职业价值的薪酬待遇。 省(市)特级教师(正高级教师):30---40万; 高级教师:18—25万; 中级教师:15---18万; 初级教师:11---14万; 特别优秀者一事一议。 2、特惠价购买新鸥鹏教育小镇商品房一套; 3、按国家规定购买五险一金; 4、提供教师公寓和工作餐; 5、子女享受入读“中国教育巴川系”全学段优惠; 6、提供高端专业培训和海外游学机会; 7、教师职称评定、评优晋级等享受与公办学校同等待遇; 8、三年晋升一次,业绩优秀者,破格提前晋级。
2024-04-16
15000-300000|四川-成都 | 3年以上经验 | 本科学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1、最能体现教师职业价值的薪酬待遇。 省(市)特级教师(正高级教师):30---40万; 高级教师:18—25万; 中级教师:15---18万; 初级教师:11---14万; 特别优秀者一事一议。 2、特惠价购买新鸥鹏教育小镇商品房一套; 3、按国家规定购买五险一金; 4、提供教师公寓和工作餐; 5、子女享受入读“中国教育巴川系”全学段优惠; 6、提供高端专业培训和海外游学机会; 7、教师职称评定、评优晋级等享受与公办学校同等待遇; 8、三年晋升一次,业绩优秀者,破格提前晋级。
2024-04-16
15000-300000|四川-成都 | 3年以上经验 | 本科学历
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1、最能体现教师职业价值的薪酬待遇。 省(市)特级教师(正高级教师):30---40万; 高级教师:18—25万; 中级教师:15---18万; 初级教师:11---14万; 特别优秀者一事一议。 2、特惠价购买新鸥鹏教育小镇商品房一套; 3、按国家规定购买五险一金; 4、提供教师公寓和工作餐; 5、子女享受入读“中国教育巴川系”全学段优惠; 6、提供高端专业培训和海外游学机会; 7、教师职称评定、评优晋级等享受与公办学校同等待遇; 8、三年晋升一次,业绩优秀者,破格提前晋级。
2024-04-16
30000-400000|四川-成都 | 3年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1、最能体现教师职业价值的薪酬待遇。 省(市)特级教师(正高级教师):30---40万; 高级教师:18—25万; 中级教师:15---18万; 初级教师:11---14万; 特别优秀者一事一议。 2、特惠价购买新鸥鹏教育小镇商品房一套; 3、按国家规定购买五险一金; 4、提供教师公寓和工作餐; 5、子女享受入读“中国教育巴川系”全学段优惠; 6、提供高端专业培训和海外游学机会; 7、教师职称评定、评优晋级等享受与公办学校同等待遇; 8、三年晋升一次,业绩优秀者,破格提前晋级。
2024-04-16
30000-400000|四川-成都 | 3年以上经验 | 本科学历
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1、最能体现教师职业价值的薪酬待遇。 省(市)特级教师(正高级教师):30---40万; 高级教师:18—25万; 中级教师:15---18万; 初级教师:11---14万; 特别优秀者一事一议。 2、特惠价购买新鸥鹏教育小镇商品房一套; 3、按国家规定购买五险一金; 4、提供教师公寓和工作餐; 5、子女享受入读“中国教育巴川系”全学段优惠; 6、提供高端专业培训和海外游学机会; 7、教师职称评定、评优晋级等享受与公办学校同等待遇; 8、三年晋升一次,业绩优秀者,破格提前晋级。
2024-04-16
30000-400000|四川-成都 | 3年以上经验 | 本科学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1、最能体现教师职业价值的薪酬待遇。 省(市)特级教师(正高级教师):30---40万; 高级教师:18—25万; 中级教师:15---18万; 初级教师:11---14万; 特别优秀者一事一议。 2、特惠价购买新鸥鹏教育小镇商品房一套; 3、按国家规定购买五险一金; 4、提供教师公寓和工作餐; 5、子女享受入读“中国教育巴川系”全学段优惠; 6、提供高端专业培训和海外游学机会; 7、教师职称评定、评优晋级等享受与公办学校同等待遇; 8、三年晋升一次,业绩优秀者,破格提前晋级。
2024-04-16
13000-260000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
初中教师年薪为15万-35万;特别优秀的老师可聘为首席教师,薪酬面议; 福利: 1)教师子女全学段免学费就读本校; 2)按照国家规定购买五险一金; 3)享受节假日津贴; 4)为教师提供居家公寓和工作餐; 5)设立专项培训基金,提供教师在岗专业培训。
2024-04-16
13000-260000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
初中教师年薪为15万-35万;特别优秀的老师可聘为首席教师,薪酬面议; 福利: 1)教师子女全学段免学费就读本校; 2)按照国家规定购买五险一金; 3)享受节假日津贴; 4)为教师提供居家公寓和工作餐; 5)设立专项培训基金,提供教师在岗专业培训。
2024-04-16
12000-240000|四川-成都 | 1年以上经验 | 本科学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
学校将营造良好的成长空间、和谐的共事氛围、优美的工作环境、温馨的生活保障。 1、晋升机制:享受正常的职称评定、晋级、评优等政策;  2、社会保障:享受五险一金、年度体检; 3、带薪休假:法定节假日、双休日、寒暑假; 4、培训机制:每年制定培训计划,提供优质培训项目,聘请专家定期进行专业指导及培训; 5、教工活动:团建活动、教师游学、教师社团(舞蹈社团、篮球社团、 合唱社团、书法社团、跑步社团、摄影社团等丰富多彩的社团); 6、活动场馆:音乐室、图书馆、健身房、咖啡厅、篮球馆、羽毛球场、乒乓球室、国画室等众多场馆; 7、子女优惠:教工子女入学优惠; 8、其他福利:湖景电梯公寓、餐补、节日慰问费、享受集团投资房产、酒店等项目内部优惠价。
2024-04-16
12000-200000|四川-资阳 | 3年以上经验 | 本科学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1.学校按国家规定购买“五险一金”。 2.集团为每位教师购买60万商业保险(30万重大疾病保险,30万意外伤害保险)。 3.绩效奖、质量奖、升学奖、结余奖,您值得拥有。 4.部门团建、联校活动、外出培训、国内外游学,机会多多。 5.学校为每位教师提供量身定制的高端工服。 6.教师子女不仅可享受入学分段分层次减免学费享受优质的一体化教育,同时还可享受升学表彰和奖励。 7.您还可以享受到国家法定节假日、带薪寒暑假。 8.每年一次的健康体检也是必不可少。 9.学校还将为您提供餐补、传统节日福利、结婚生子慰问等人文关怀。
2024-04-16
12000-200000|四川-资阳 | 3年以上经验 | 本科学历
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1.学校按国家规定购买“五险一金”。 2.集团为每位教师购买60万商业保险(30万重大疾病保险,30万意外伤害保险)。 3.绩效奖、质量奖、升学奖、结余奖,您值得拥有。 4.部门团建、联校活动、外出培训、国内外游学,机会多多。 5.学校为每位教师提供量身定制的高端工服。 6.教师子女不仅可享受入学分段分层次减免学费享受优质的一体化教育,同时还可享受升学表彰和奖励。 7.您还可以享受到国家法定节假日、带薪寒暑假。 8.每年一次的健康体检也是必不可少。 9.学校还将为您提供餐补、传统节日福利、结婚生子慰问等人文关怀。
2024-04-16
16000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
16000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
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1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
16000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
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1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
16000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
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1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
16000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
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1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
16000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
15000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
16000-250000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
18000-300000|四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
咨询/法律/教育/科研|500-1000人
1.优厚的薪酬福利 (1)初级教师,10-15万;中级教师,15-20万;高级教师,18-30万;名优教师,年薪面议。 (2)待遇享受温江区“创新贡献人才发展专项奖励”。 (3)按国家规定购买五险一金。 (4)享受子女就读幼儿园、小学、初中、高中优惠政策。 (5)提供教师公寓住宿,或者享受交通、住房补贴。 (6)学校为教辅后勤人员购买五险一金,教辅后勤人员待遇比教师略低。 2.广阔的发展平台 (1)教师职称评定优于公办学校,评优晋级、继续教育等方面与公办学校同等待遇。 (2)专业发展保障充分:2019年教师培训经费50万,逐年递增;给教师提供外出(省内外或国外)研学考察机会;鼓励、支持教师参加高端学术交流或专业赛事。 (3)学校为优秀教师参加省市课题研究、名师工作室提供学术支持和专项资金,为教师学历提升提供相应补助,为骨干名优教师发放专项奖励。 3.幸福的工作环境 (1)都市味浓厚、生活交通便利的周边环境。 (2)团结、单纯、务实、进取的团队氛围。 (3)科学、精细、高效、人文的管理文化。
2024-04-15
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